De uitdaging

Veel gemeenten en maatschappelijke organisaties willen meer doen met hun beleid, maar worstelen met de vertaalslag naar uitvoering. Beleidsopgaven worden nog te vaak los van elkaar aangepakt, terwijl maatschappelijke vraagstukken juist om integraliteit en samenwerking vragen. Het gevolg: versnippering, ad-hoc besluiten en weinig zicht op wat beleid écht oplevert voor inwoners.

Onze aanpak

Wij helpen organisaties om opgavegericht te gaan werken: een werkwijze waarbij maatschappelijke opgaven centraal staan, niet de interne structuren. In co-creatie met bestuurders, beleidsadviseurs en partners bouwen we aan een gedeelde koers, concrete doelen en een werkbare sturingscyclus.

We vertalen beleidsambities naar Objectives & Key Results (OKR’s), organiseren samenhang via navigatiebanen en richten een resultaatgerichte overleg- en sturingsstructuur in. Zo ontstaat een organisatie die koersvast werkt, leert en bijstuurt – en daadwerkelijk impact maakt.

Wat het oplevert

-          Duidelijke richting en focus op maatschappelijke resultaten

-          Een gezamenlijke taal tussen bestuur, beleid en uitvoering

-          Integrale sturing over beleidsterreinen heen

-          Concreet zicht op voortgang via OKR’s en dashboards

-          Een organisatiecultuur die leert, verbindt en resultaatgericht werkt

Voor wie

Voor gemeenten en publieke organisaties die hun beleid willen vertalen naar merkbare resultaten voor inwoners en partners.

Kern van het product

• Begeleide trajecten van visie tot implementatie

• Co-creatieve werksessies met bestuur, management en beleidsadviseurs

• Toepassing van OKR- en regieprincipes

• Borging via praktische formats en leerbijeenkomsten

• Duur: 3–6 maanden (afhankelijk van omvang en context)

Call to action

🔗 Wil je weten hoe jouw organisatie opgavegericht kan gaan werken?

Neem contact met ons op – we helpen je graag de stap te zetten van beleidsintentie naar maatschappelijke realisatie.